為充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性、創(chuàng )造性，不斷拓寬選人用人渠道，體現“任人唯賢”的用人原則，促進(jìn)公司全面發(fā)展，擬在員工中開(kāi)展“崗位競聘”活動(dòng)，具體通知如下：
一、指導思想
堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密?chē)@公司建設和高新區發(fā)展的中心任務(wù)，以建立職責明確、運轉順暢、辦事高效的管理體系為目標，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、精干高效、開(kāi)拓創(chuàng )新的管理干部隊伍，為全面落實(shí)高新區發(fā)展規劃提出的各項任務(wù)，促進(jìn)公司各項工作快速健康發(fā)展，提供堅強的組織保證和有力的人才支持。
二、組織領(lǐng)導
“崗位競聘”工作在公司領(lǐng)導班子的統一部署下進(jìn)行，設立競聘工作領(lǐng)導小組，由黃峰任小組組長(cháng)，朱建斌、盛繼亮任副組長(cháng)，其他領(lǐng)導班子成員為小組成員。領(lǐng)導小組下設工作專(zhuān)班辦公室（設在綜合辦公室），具體負責“崗位競聘”日常工作。
三、擬聘崗位
1、第五項目部經(jīng)理（部門(mén)副職級）
2、綜合保稅物流區（籌）項目經(jīng)理（部門(mén)副職級）
四、競聘對象及任職條件
在公司及子公司工作滿(mǎn)兩年的在冊、在崗人員，符合任職條件均可參加競聘。特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
針對此次擬聘崗位，任職條件如下：
（一）第五項目部經(jīng)理
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、給排水、土木工程等相關(guān)建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、工程師及以上職稱(chēng)，持有注冊職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
3、 3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，熟悉工程建筑管理各分部工程施工工藝流程及技術(shù)規范；
4、具有組織領(lǐng)導和獨立分析解決問(wèn)題的能力，具有較強的溝通協(xié)調能力和文字能力。
（二）綜合保稅物流區（籌）項目經(jīng)理
1、本科及以上學(xué)歷，管理、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、中級及以上相關(guān)職稱(chēng)，持有注冊職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
3、3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，熟悉園區建設及項目全程協(xié)調管理；
4、具有組織領(lǐng)導和獨立分析解決問(wèn)題的能力，具有較強的溝通協(xié)調能力和文字能力。
五、競聘程序
（一）競聘報名（8月22日—8月23日）：符合條件的競聘人員，向公司人力資源部報名，填寫(xiě)《崗位競聘報名表》（將在公司OA公告及公司群內上傳附件）。
（二）資格審核（8月22日—8月23日）：競聘工作專(zhuān)班辦公室按競聘任職條件的要求對報名人員進(jìn)行資格預審，確定考核對象。
（三）集中考核（8月24日—8月25日）：考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節。筆試由專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力測驗組成，主要考察競聘者的專(zhuān)業(yè)特性和文字組織能力。面試以專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)答及現場(chǎng)面對面綜合交流為主，以進(jìn)一步全面考核競聘人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)、協(xié)調管理能力、實(shí)際工作經(jīng)驗等各方面的優(yōu)劣。
（四）醞釀提名（8月26日）：由競聘工作專(zhuān)班辦公室依據筆試、面試成績(jì)，形成聘任建議提交競聘工作領(lǐng)導小組討論，初步確定聘用人選。
（五）組織考察（8月27—8月28日）：競聘工作專(zhuān)班辦公室按《干部任用條例》對擬聘人選進(jìn)行組織考察，并形成考察材料。
（六）黨委討論及公示（8月29日—9月4日）：將擬聘人員名單及考察材料提交公司黨委會(huì )討論表決，討論結果在公司范圍內公示，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
（七）發(fā)文任命或聘任（9月5日）：公示通過(guò)之后，按照有關(guān)規定由公司主要領(lǐng)導簽發(fā)文件進(jìn)行聘任（或任命）。
六、相關(guān)要求
1、全體人員應增強大局意識和組織觀(guān)念，既要積極參與競聘，又要正確對待競聘，還要自覺(jué)遵守競聘工作中的各項規定和紀律，確保競聘工作平穩有序進(jìn)行。
2、公司要求，在競聘工作期間，堅決防止和杜絕違紀違規行為，確保競聘工作順利進(jìn)行。公司紀委和組織部門(mén)設立崗位競聘工作監督電話(huà)（81732068），并在綜合辦公室設置監督意見(jiàn)箱。
武漢光谷建設投資有限公司
二〇一一年八月十九日
